皇冠体育致力于提供一个没有性别歧视和报复的教育和就业环境. 学院, 作为联邦财政援助的接受者, 受1972年教育修正案第九条的约束吗, 经修订(第九条). 学校的政策是在教育项目或活动中不得有性别歧视, 包括招生和就业. 第九条禁止基于实际或感知到的性别特征的性别歧视, 性别, 性别认同, 性别表达, 或者性取向, 包括家庭暴力, 约会暴力, 性侵犯, 跟踪, 和报复.
确保遵守联邦法规, 状态, 以及当地的民权法律法规, 并确认其致力于在教育计划或活动的各个方面促进公平和公平的目标, 学院的性骚扰, 不正当的性行为, 和性别歧视政策(031014)和标题IX:性别歧视程序(031014CP)提供了提示, 公平, 公正地解决所有关于性别歧视或报复的指控. 学院将根据任何通知采取行动, 投诉, 或得知可能违反本政策或程序的情况.
第九章团队和联系人
Shaundricka米. Ranel先生., M.S.W.，政策、合规和第九条高级主管
第九条协调员
地点:宽广的校区- Kent Hall | 133室
办公室:301-546-7011
RanelSM@pxamerica.com or TitleIX@pxamerica.com
凯瑟琳L. 营负责学生事务的助理副校长
第九条副协调员
地点:宽广的校区- Kent Hall | 121室
办公室:301-546-0412
营CL@pxamerica.com or TitleIX@pxamerica.com
玛琳Y. 普尔, MHRD, SHRM-SCP, IPMA-SCP，员工与劳动关系经理
第九条副协调员
地点:宽广的校区-附件B
办公室:301-546-0418
电子邮件: MPoole1259@pxamerica.com
机密的员工
学生和员工可以向保密员工举报涉嫌的性别歧视. 保密员工禁止向第九条协调员报告实际的或疑似的性别歧视或报复行为，以确定相关人员的身份. 而不是, 保密员工将提供第九条协调员的联系信息, 解释如何投诉性别歧视, 第九条协调员可能能够提供和协调支持性措施.
以下是保密员工:
- 心理健康和保健中心员工和职员(包括学生员工), 位于Bladen Hall, 132房间, 拉果道301号, 宽广的, MD 20774-2199, 电话: (301) 546-0845 (工作日，上午8:30.m.-4:30 p.m.), 电子邮件: CounselingServices@pxamerica.com
- 股本, 文化, 和Talent 's Total Rewards员工, 位于附件B, 拉果道301号, MD, 20774-2199. 电话: (301) 546-0680 (工作日,8:30a.m. – 4:30p.m.) 电子邮件: ECT-Benefits-Comp@pxamerica.com.
第九条(性行为不端)报告表
PGCC的 第九条:性别歧视程序 可以在这里找到. 投诉可以向任何第九条团队成员提交，也可以填写下面的第九条正式投诉表格.
妊娠及相关条件权利
第九条明确禁止基于怀孕歧视学生或员工, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠, 泌乳, 以及与这些疾病相关的医疗状况和康复. 根据第九条, 学院禁止将怀孕的学生排除在任何教育项目之外. 学院必须为怀孕的学生提供合理的修改, 但不能强迫学生接受特定的修改. 如果学生因怀孕或分娩而缺课，只要学生的医生认为有必要缺课，学院必须原谅学生缺课. 当学生回到学校, 必须允许他们恢复到病假开始前的学术和课外活动状态, 如学院运作允许和提供. 向有临时医疗状况的学生提供的任何特殊服务也必须向怀孕的学生提供.
如果你是一名学生，有兴趣与第九条协调员会面，了解你作为怀孕或育儿学生的第九条权利, 完成以下“怀孕及相关情况查询”
培训及资源
男女洗手间位置
任何人士，不论其性别认同或表达，均可使用下列洗手间:
- Accokeek大厅200J和200K.
- 布莱登大厅132.
- 健康研究中心1410和2412.
- 表演艺术中心.
- 切萨皮克厅100B.
- 烹饪艺术中心124.
- 朗汉大会堂119号.
- Novak Field House 118.
哺乳空间位置
PGCC为学生和员工提供私人哺乳空间, 功能, 清洁, 安全, 和安全的. 所有的空间都配备了座位、桌子和电源插座. 哺乳的父母需要提供自己的吸奶器. 所有哺乳空间的使用者都应在每次使用后进行清理.
哺乳空间位于以下位置:
- 健康研究中心，2nd 一楼-朗阁校园*
- 兰哈姆大厅，1号st 一楼-朗阁校园*
- 大学城中心，低层*
- 劳雷尔学院中心，514室
*Mamava Pods需要在使用之前下载Mamava移动应用程序.